CC.OO. y UGT volverán a negociar con el Gobierno y las empresas cómo recortar el absentismo , y lo harán después de que la Seguridad Social haya desbloqueado, como exigían como condición las centrales para hablar de bajas, la jubilación parcial para el personal laboral de la Administración, paralizada desde que la reforma de pensiones endureciera la contratación de los relevistas.El Ejecutivo ultima ahora un decreto que hará realidad estos retiros de los empleados públicos. La idea, en un principio, es que las administraciones públicas puedan contratar de forma temporal como relevistas en los procesos de jubilaciones parciales a interinos , en vez de los indefinidos que exige ahora la reforma de pensiones, una fórmula que ha estado bloqueando esas miles de jubilaciones. La negociación afecta al personal laboral, en torno a 700.000. trabajadores, y a la norma que les permite adelantar la edad de jubilación entre dos y tres años a cambio de reducir la jornada y el sueldo proporcionalmente, y que el resto de jornada la haga un trabajador con contrato de relevo.Los problemas comenzaron cuando la reforma para mejorar la compatibilidad del salario y la pensión en la jubilación parcial exigió que que el relevista debía tener un contrato indefinido a tiempo completo y como mínimo con una duración de dos años posteriores al retiro definitivo del jubilado parcial. Requisitos que desde hace más de un año no se han podido cumplir, teniendo en cuenta que para realizar un contrato estable es preciso pasar por un proceso de acceso a un empleo público ligado siempre a los tiempos de las ofertas de empleo, que se alargan durante meses y años. Ahora, se abriría un periodo transitorio para facilitar los contratos, y posteriormente se ratificaría con la convocatoria de una oferta de empleo.El compromiso que adquirió el pasado septiembre el Gobierno fue una modificación legal, pero no llegó a materializarse, lo que llevó a la centrales a plantarse hace dos meses y no negociar cambios en las bajas laborales que permitan recortar el gasto en incapacidad temporal, ahora cercano a los 34.000 millones . Ahora hablarán de reformas, pero teniendo en cuenta que ni los tiempos ni el gasto son achacables al trabajador.